Skip to content Skip to footer
Понеделник - Петък9:00 - 17:00
гр. София, ул. "Света София" № 8, ет. 1, офис 101

Законоустановени начини за предоставяне на ваучери за храна от страна на работодателя в хипотезата на липса на пълен отработен месец и за времето, в което работникът или служителят използва определен вид отпуск

Чрез ваучерите за храна работодателите предоставят на лица, работещи по трудови правоотношения и по договори за управление, средства за храна отделно от тяхното възнаграждение. По смисъла на §1, т. 36 от ДР на ЗКПО „Ваучери за храна“ са вид книжа за замяна, предоставени чрез работодателя на работниците и служителите, включително и на тези по договори…

Read More

Понятието „свързани лица“ в контекста на ограниченията за участие при възлагането на обществени поръчки

Много често в практиката ни клиентите ни се затрудняват да определят кои юридически лица са свързани? За целите на възлагането на обществени поръчки за свързани юридически лица се приемат: - лицата, едното, от които контролира другото или негово дъщерно дружество; - лицата, чиято дейност се контролира от трето лице и - лицата, които съвместно контролират трето лице. Възприетата…

Read More

Деклариране на неверни данни в декларация относно наличието на болести, при които работниците, боледуващите от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 от кодекса на труда

Често срещан случай е, когато постъпвате на нова работа или дори в хода на трудовото правоотношение, работодателят да Ви предостави за попълване декларация, с която да удостоверите дали притежавате решение, издадено от ТЕЛК и дали боледувате от болест, определена в наредба на министъра на здравеопазването, а именно: исхемична болест на сърцето, активна форма на туберкулоза,…

Read More